Acerca de Anomali

Anomali es la plataforma líder de operaciones de seguridad basada en inteligencia artificial. Nuestra solución de big data nativa de la nube optimiza la visibilidad y ofrece una velocidad, una escala y un rendimiento incomparables a un costo reducido.

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Nuestra perspectiva

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Ahmed Rubaie
Director ejecutivo

Los CIO y los CISO se enfrentan a un panorama de amenazas complejo y en constante cambio que se ve impulsado por un desafío cada vez mayor de big data. La tecnología sigue avanzando con la llegada de la inteligencia artificial, el aprendizaje automático y las soluciones nativas de la nube más avanzadas. Para cumplir con la demanda de proteger e impulsar sus organizaciones, los CIO y los CISO deben modernizar sus operaciones de forma continua. Dada la carga que supone la tecnología tradicional, deben calibrar su estrategia y ejecución; deben pensar «de manera diferente».

Las organizaciones que funcionan con éxito están dirigidas por personas que implementan los procesos más eficientes mediante el uso de la mejor tecnología. Por lo general, los procesos son gestionados por expertos funcionales y utilizados por la administración. La complejidad se gestiona a nivel de experto funcional y se requiere simplicidad a nivel de gestión. Se necesita un Copiloto seguro e inteligente para proporcionar a los operadores de TI y seguridad una plataforma de operaciones similar a la que utilizaron los robots para entrar en las fábricas durante la Revolución Industrial.

Hoy en día, operamos en un espacio en el que las organizaciones se quedarán atrás si no comienzan a pensar y operar de manera diferente. La automatización de las tareas importantes liberará tiempo para que los operadores puedan realizar tareas más avanzadas de TI y seguridad. Los operadores, junto con su Copilot, deben hacer dos cosas:

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Nuestra historia de origen

Las operaciones de seguridad viajan en el tiempo

enero de 2013

Fundada en 2013 por Hugh Njemanze.

marzo de 2013

Anomali recibió un aumento de 300 000 dólares para su ronda inicial de financiación.

febrero de 2014

Venture Stage de la serie A. Anomali recibió de GV un aumento de 4 millones de dólares para su fase de financiación de Early Venture y Serie A.

noviembre de 2014

Venture Stage de la serie B. Anomali recibió 22 millones de dólares de General Catalyst para financiar su proyecto de tipo Serie B o en fase inicial.

abril de 2016

Financiación de la Serie C: Anomali recibió de IVP un aumento de 30 millones de dólares para su proyecto de financiación de la Serie C o en fase avanzada.

enero de 2018

Financiación de la Serie D: Anomali recibió de Lumia Capital un aumento de 40 millones de dólares para su proyecto de financiación de la Serie D o en fase avanzada.

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Valores fundamentales

En Anomali, hacemos las cosas de manera diferente. No somos la típica plataforma de operaciones de seguridad.

Integridad

En Anomali, la integridad es más que una palabra: es un compromiso con los rasgos de carácter y la ética laboral sobresalientes. Valoramos el buen juicio, la honestidad, la confiabilidad y la lealtad. La integridad significa hacer lo correcto, incluso cuando nadie está mirando.

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Trabajo en equipo

El trabajo en equipo es cuando un grupo de personas trabajan juntas para lograr un objetivo colectivo de manera eficiente. El trabajo en equipo es una de las herramientas más importantes en lo que respecta a la eficiencia organizacional.

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Innovación

La innovación nos impulsa hacia adelante. No siempre se trata de grandes cambios; incluso los pequeños ajustes pueden tener un gran impacto. Introducimos constantemente nuevas ideas, servicios, productos y procesos para crear un entorno de trabajo dinámico.

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Humildad

Ninguna persona es mejor que otra. Trabajamos con falta de arrogancia y con la aceptación de los demás, lo que nos libera para demostrar fuerza, asertividad y coraje. Solo con humildad, todos podemos tener éxito como equipo, porque la arrogancia no nos debilita y no nos debilita.

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Empatía

La empatía es la comprensión y la sensibilidad hacia las perspectivas, estilos de trabajo e ideas únicos de cada uno. La empatía constituye la base de la forma en que tratamos a los demás, con aceptación y compasión.

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Liderazgo de servicio

Nuestro estilo de liderazgo se basa en el liderazgo de servicio. Priorizamos servir al bien común, anteponiendo las necesidades de nuestro equipo y organización. Nuestros líderes no solo persiguen objetivos personales, sino que lideran con un enfoque en servir a los demás.

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Liderazgo ejecutivo

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Ahmed Rubaie
Chief Executive Officer

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Udit Tibrewal
Chief Financial Officer & Chief Operating Officer

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Hugh Njemanze
President

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Wei Huang
Chief Technology Officer

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Anthony Aurigemma
Chief Revenue Officer

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John Bruns
Chief Information Security Officer

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Ali Haidar
Chief Customer Advocate

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Sherry Lowe
Chief Marketing Officer

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Lisa Lyssand
Senior Vice President of Human Resources

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Transformación de las operaciones de seguridad

«Antes de Anomali, teníamos muchísima información sin contexto. Teníamos que revisar miles de alertas rápidamente solo para ver qué destacaban y, luego, reaccionar ante ellas. Anomali nos permitió dedicar menos tiempo a lidiar con el ruido y más tiempo a centrarnos en los problemas críticos».
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Devin Ertel

CISO, Blackhawk Network Holdings

«Aprovechamos las herramientas líderes del mercado para dar a nuestra empresa una ventaja competitiva y nuestro SOC ininterrumpido una ventaja frente a los malos actores. Con Anomali, mejoramos estos dos objetivos. Al agregar inteligencia, logramos un alto nivel de certeza que mejora la priorización de las amenazas más graves a las que se enfrentan nuestros clientes y, al mismo tiempo, mejoramos nuestras decisiones de mitigación».
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Grant Leonard

Cofundador de Castra

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¿Preparado para ser la anomalía?

Desafíe el status quo con un tipo diferente de 
plataforma de operaciones de seguridad.

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